吳宗麟 (Bosco)創立WEDO GLOBAL前，曾在加拿大溫哥華接受為期三個月的青年和平網絡領袖培訓計劃，與18位來自世界各地的青年領袖共同設計多元文化教育活動，以宣揚多元文化及和平訊息。此經歷啟發了他的夢想 — 成立一間以推動種族共融及多元文化，以培訓香港少數族裔青年為目標的社會企業 。

 

Bosco在2011年創辦WEDO GLOBAL ，連繫香港的多元文化社區，與來自不同文化、族裔的人士推動多元文化教育，促進不同文化人士交流，達致社會共融。透過WEDO GLOBAL舉辦的多元文化社區教育導賞團及工作坊，參加者 (包括校長、老師、學生、企業、 親子、公眾等) 走進社區，了解彼此的生活及文化。藉着口碑，現在每年約有150間本地大學、中學和小學參與他們的活動。自2014年起，共有超過18,000名參加者參與他們的多元文化活動，當中包括超過300個多元文化導賞團，100個多元文化工作坊及15個海外文化學習之旅。

 

Bosco相信透過培訓及聘請香港少數族裔青年作為文化大使，能藉工作機會提升他們的跨文化溝通技巧、語言能力、領導能力、團體協作及社區參與度。目前，已有超過100位來自不同族裔的青年參與培訓計劃。

 

透過WEDO GLOBAL在2017-18年度收集的活動問卷，學生能在文化大使的帶領下，到訪少數族裔生活的社區，了解他們的文化和限制，與少數族裔直接對話訪談，了解他們在港生活的故事。超過90%的參加者參與活動後對少數族裔的認識有所增加。活動前，參加者對少數族裔一般都帶有負面或刻板印象，參加者在活動後對香港南亞少數族裔的認識，增長了超過 60%。

 

Bosco望為更多學校、老師和同學提供多元文化的學習機會和體驗，從而推動香港的多元文化發展，促進種族共融。另一方面，也為更多少數族裔提供學習機會和培訓，讓他們有更充實的人生，貢獻社會。曾有少數族裔青年從不敢開口說話，培訓後能自信地在四、五百人面前演講，最終找到自己的理想職業，他形容當中的感動難以言喻。他的願景是看到不同族裔人士，都能在不同行業中發光發亮，並透過社會企業的模式，持續地為社區帶來正面的社會效益。