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本會第二屆得獎者楊銘賢 樂活新中年助退休人士發揮餘熱

「經驗是永不過時的履歷」是電影 The Intern 的宣傳口號,放到現實生活中或許言之過甚,但無可否認不少退休人士多年來所累積的專業知識和經驗亦是年輕人所缺乏的。

現今香港人口老化已成趨勢,同時港人人均壽命亦長居世界前列,社會上不少到了退休年齡的人士仍然有心有力,只是礙於年齡問題無奈退下。初創社企「樂活新中年」有見一眾退休或準退休人士缺乏合適的活動與就業資訊,為退休人士作新定義,讓這個「新中年」群體能重投社會發揮餘熱。DSC03435

 

為父解悶萌發創業念頭

創辦人楊銘賢坦言像一般「80 後」一樣,為父母的退休生活而煩惱。2010 時年楊銘賢的父親退休,眼見父親每日賦閒在家,楊銘賢希望能幫他找點活動參加解悶,但在網絡搜尋到的均是零散的資訊,於是便萌生了創辦一站式退休活動資訊平台的想法。

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不過因種種原因一直流於概念,直至遇到兩位同為八十後,亦正面對父母退休後生活缺乏寄託問題的朋友。三人志同道合,於是便在 2014 年年初正式成立「樂活新中年」網站,隨後陸續推出手機應用程式等相關服務,一站式提供適合退休人士的坊間活動、義工活動、就業和健康資訊,期望能充實退休族的生活。

公司草創,楊銘賢表示服務和網上提供的內容仍在不斷摸索、轉變,因應會員的反饋意見和提議作改善和調整,目前「樂活新中年」(下稱「樂活」)上主要提供兩大方面的資訊 — 就業機會與休閒活動,平均分配退休人士在工作、娛樂和終身學習上的時間,楊銘賢認為這是充實退休族生活最理想的方式。

 

貢獻專業經驗 退休人士發揮餘熱

「樂活」現時提供給退休人士的工作機會主要分為義工、兼職和最近推出的 Freelance 工作三個範疇。楊銘賢提到,大部分退休人士均傾向選擇兼職和 Freelance 等時間較為彈性的工作,既能活用時間,又可以幫補退休後的收入。

而對公司和雇主而言,將企業部分非核心業務的工作(例如行政和資料輸入等文書工作)轉為以兼職,或 Freelance  Project 的形式提供工作機會,相信以退休人士過往的工作經驗能快速上手,讓公司能集中資源和人手發展核心業務。不論是對退休人士或公司兩者均有好處。234

楊銘賢又指,「樂活」有不少會員在退休前是中高層管理人員,他們不單有高學歷,還有多年的豐富經驗和專業知識,只是礙於年紀才不情願地退下來,他們想普遍想找到合適的工作或義工活動發展所長。

楊銘賢表示,不少義工活動均會找退休人士協助賣旗等慈善活動,但這類高學歷的退休人士,其實更渴望能繼續運用他們的專業知識和經驗去工作和貢獻社會。他舉例指月前就有會員透過「樂活」平台成功覓得公平貿易社企總經理的職業機會,為在中國社會推廣公平貿易,教導大陸農民免受剝削出力。

 

「打正旗號」、「非誠勿擾」

「樂活」發展至今已累積到 100 多間公司登記和逾五位數字的登記會員。楊銘賢透露,現時會員主要是準備退休或剛退休一段時間的人士,年齡約 61 至 65 歲。目前公司主要靠收取刊登工作機會公司的登記年費作收益,會員則不予收費,預計 2016 年達致收支平衡。

被問到坊間其實也有不少網上求職平台,「樂活」又有何優勢?楊銘賢笑言「樂活」最大的優點是「打正旗號」為退休人士服務:「退休人士透過一般的網上平台申請職位空缺,即使條件符合要求,但往往面試時雇主會對退休人士的年齡頗有微言,難獲聘用。」

楊銘賢續稱:「『樂活』最大的優點就是『打正旗號』為退休人士服務,告訴雇主們我們平台上全是有心有力的退休人士,若介意年齡就請『非誠勿擾』了。」他又指「樂活」的宗旨是充實退休人士的生活,並非單純的求職平台,不應這樣比較。

 

青老共事 跨代經驗傳承

楊銘賢將「樂活」定位為社會企業,亦已在社聯的《社企指南》上登記。為了豐富退休人士的退休生活,除了工作機會外,還會定期提供各種資訊和邀請各個機構舉辦有關時下科技資訊、法律資訊的講座予會員參加,讓退休人士能緊貼社會的發展。

而「樂活」亦提供了平台和溝通渠道讓會員們自行發起活動,組織有共同興趣的退休人士參與,楊銘賢舉例指部分會員喜愛行山活動,現時已會自發組織定期活動,這種由興趣導向的方式會員更容易接受和積極參與。

現時不少退休人士亦有加入「樂活」工作,退休前是中高層管理人員的會員組成顧問團、智囊團定期組織會議討論並給意見「樂活」,計劃實行則交由大學生和實習生實行。

楊銘賢認為這是經驗的跨代傳承,年輕人和退休人士合作共事可以互相溝通了解,他提到「樂活」的會員退休前來自各行各業,例如「樂活」現時會定期找會員作人生專訪,讓他們分享自己的人生經歷和經驗,專訪時由退休記者訪問,期間則由大學生或實習生在傍筆錄並事後撰寫文章,這同樣是一種經驗的傳承。

 

不忘初衷 謹慎選擇投資者

作為一間定位為社企的初創企業,「樂活」能否吸引到投資呢?楊銘賢坦言,「樂活」的盈利模式並不吸引,很難吸引到投資者。「其實創立『樂活』不為『發達』,只希望社會能用回退休人士的資歷,讓他們繼續有發揮的空間。」

他又指即使有投資者願意投資,也會謹慎揀選,不希望因為投資者的介入而改變創辦「樂活」的初衷 — 透過工作和活動,令退休人士可以充實、有意義地渡過這一段光陰。